介護夜勤掛け持ちの社会保険のリアル【月収50万夜勤ワーカーの場合】

夜勤掛け持ち初心者

介護夜勤掛け持ちをやってみたいけど、社会保険はどうなるんだろう？

社会保険に加入できないと不安だな…。

こんな疑問に答えます。

この記事でわかること。

現役の介護夜勤掛け持ちワーカーの社会保険加入状況

それでは、いってみましょう〜。

さっそく結論です。

僕の場合2社で働いていますが、1社で社会保険に加入して、もう1社（派遣）では社会保険には加入していません。

派遣の方で社会保険に加入していない理由は、「週の労働時間が30時間未満の為」です。

なので派遣の方では、社会保険に加入せず、所得税のみ給与から天引きされています。

たまにTwitterで、「介護夜勤掛け持ちは社会保険に入れないのでは？」と質問来ますが、大丈夫です。

社会保険に入れます。

社会保険の加入条件は？週の労働時間をチェック

加入条件

僕の勤務条件と社会保険加入状況は以下です。

施設A：1勤務16時間×週2=週32時間
→加入条件①を満たしているので、こちらの施設で社会保険に加入しています。
施設B：1勤務14,5時間×週2=週29時間（2ヶ月更新の派遣）
→社会保険に加入していません。
加入条件②の「勤務期間1年以上またはその見込みがある」を満たしていません。（2ヶ月更新の為）
＊ただし、「勤務してから１年経てば社会保険に加入できる」と派遣会社から言われました。2社同時加入もできるとのこと。