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ブラック介護施設辞めたいけど続けるべき?【結論:理不尽なら辞める】

ブラック介護施設辞めたいけど続けるべき?【結論:理不尽なら辞めよう】
ブラック施設で働いてる人
ブラック施設で働いてる人

今の施設辞めたいです。

でも辞めたら逃げるみたいで、辞めにくいんですよね。

辞めた方がいいのかな。

辞めるべきか続けるべきか、何を判断基準にしたらいいんだろう?

こんな疑問に答えます。

ちなみに僕は、有料老人ホーム・サ高住・重度訪問介護(障害者介護)の経験があります。

職場が嫌で途中で辞めた経験は1回あります。

それではいってみましょう〜。

ブラック介護施設辞めたいけど続けるべき?【結論:理不尽なら辞める】

結論:理不尽なら辞めましょう。

なぜなら、成長できないからです。

そんな施設では、まともな教育受けられません。

メンタル消耗するだけです。

心を壊して鬱になったら回復するまで時間かかります。

その間仕事できなくなります。

収入無くなります。

そんなリスク払ってまで続ける意味ないです。

今すぐ辞めるべきです。

スピリチュアルな話になりますが、職場に行きたくないって感情は、「そっちはあなたが行くべき道じゃないよ」って合図です。

理不尽なことを要求してくる施設は、辞めた方がいいです。

僕は、重度訪問介護でクソジジイに当たりました。

細かいことで、文句ばかり言われてきつかったんですが、

「これに耐えることが自分の成長に繋がるから辞めちゃだめだ…」と思って我慢しました。

でも、そんな精神状態では長くは続きませんでした。

結局辞めました。

結果的には、その選択は正解でした。

次に、派遣で紹介されたサ高住の夜勤に入りましたが、いいスタッフに恵まれました。

あのまま続けていたら、病んでいたかもしれません。

それでも辞めることに抵抗がある場合は、思考を見直してみる

真面目な人に「must思考」 が多いので、「オーウェル思考」を意識してみると、いいかもしれません。

「辞めちゃだめだ」→「辞めても、ま〜なんとかなるか」みたいな。

辞めてはいけないケース

辞めてはいけないケースは、自分の成長に繋がるか、利用者の為になるのかで判断したらいいです。

仕事なので先輩スタッフから厳しいこと言われることもあります。

でも、相手の言ってることが正しいかどうかわかると思います。

相手の指摘が、

  • 利用者の為になるのか
  • 自分の成長に繋がるのか

このどちらかに当てはまっているなら、その指摘は受け入れるべきです。

もし不満に思うのであれば、自分の器の問題です。

自分の成長が追いついていないだけです。

その施設で、学ぶことがまだある証拠です。

まとめ

辞めていいケース

理不尽なことを要求してくる

続けるべきケース

自分の成長に繋がる

辞めることに抵抗がある人に送る言葉

「逃げるが勝ち」

逃げるが勝ちとは、無駄な戦いや愚かな争いなら、避けて逃げるほうが、結局は勝利や利益を得られるということ。

今回は以上です!

参考>>【人生に疲れたら】週5労働を卒業して、週2労働で月20万を稼ごう【誰でもできる】

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のら@シェアハウス✖︎介護
介護転職1年目で月収50万・週休2日達成/介護夜勤しながらシェアハウスに住んで効率よく金を貯めて投資をしてます/介護夜勤なら誰でもセミリタイアは可能/介護夜勤とシェアハウスを中心に発信中/ 経歴:年収300万退職→日本縦断マラソン63日2920km→引きこもり→インド一人旅で230万円詐欺で失う→介護夜勤転職→介護年収568万→2023年エベレスト登頂/ アンチ社員/ 友達0/HSP なので一人が楽/ランニング/登山/旅
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