ブラック介護施設辞めたいけど続けるべき？【結論：理不尽なら辞める】

こんな疑問に答えます。

ちなみに僕は、有料老人ホーム・サ高住・重度訪問介護（障害者介護）の経験があります。

職場が嫌で途中で辞めた経験は1回あります。

それではいってみましょう〜。

ブラック介護施設辞めたいけど続けるべき？【結論：理不尽なら辞める】

結論：理不尽なら辞めましょう。

なぜなら、成長できないからです。

そんな施設では、まともな教育受けられません。

メンタル消耗するだけです。

心を壊して鬱になったら回復するまで時間かかります。

その間仕事できなくなります。

収入無くなります。

そんなリスク払ってまで続ける意味ないです。

今すぐ辞めるべきです。

スピリチュアルな話になりますが、職場に行きたくないって感情は、「そっちはあなたが行くべき道じゃないよ」って合図です。

理不尽なことを要求してくる施設は、辞めた方がいいです。

僕は、重度訪問介護でクソジジイに当たりました。

細かいことで、文句ばかり言われてきつかったんですが、

「これに耐えることが自分の成長に繋がるから辞めちゃだめだ…」と思って我慢しました。

でも、そんな精神状態では長くは続きませんでした。

結局辞めました。

結果的には、その選択は正解でした。

次に、派遣で紹介されたサ高住の夜勤に入りましたが、いいスタッフに恵まれました。

あのまま続けていたら、病んでいたかもしれません。

それでも辞めることに抵抗がある場合は、思考を見直してみる

それでも「途中で辞めてはいけない、続けるべきだ」と考えてしまう人は「must思考」になってるかも
must思考＝〜しなければいけない、こうあるべきなどの「べきべき思考」

その逆は「オーウェル思考」
オーウェル思考＝ま〜いいか思考
イライラが減り前向きになれます
仕事がうまく人の考え方がこれ😌

— のら＠プロ週4介護夜勤✖︎ビットコイン (@noranora0259) February 17, 2021

真面目な人に「must思考」 が多いので、「オーウェル思考」を意識してみると、いいかもしれません。

「辞めちゃだめだ」→「辞めても、ま〜なんとかなるか」みたいな。

辞めてはいけないケース

辞めてはいけないケースは、自分の成長に繋がるか、利用者の為になるのかで判断したらいいです。

仕事なので先輩スタッフから厳しいこと言われることもあります。

でも、相手の言ってることが正しいかどうかわかると思います。

相手の指摘が、

このどちらかに当てはまっているなら、その指摘は受け入れるべきです。

もし不満に思うのであれば、自分の器の問題です。

自分の成長が追いついていないだけです。

その施設で、学ぶことがまだある証拠です。

まとめ

辞めることに抵抗がある人に送る言葉

「逃げるが勝ち」

逃げるが勝ちとは、無駄な戦いや愚かな争いなら、避けて逃げるほうが、結局は勝利や利益を得られるということ。

今回は以上です！

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