介護日記

介護夜勤掛け持ちの社会保険のリアル【月収50万夜勤ワーカーの場合】

介護夜勤掛け持ちの社会保険のリアル【月収50万夜勤ワーカーの場合】
夜勤掛け持ち初心者
夜勤掛け持ち初心者

介護夜勤掛け持ちをやってみたいけど、社会保険はどうなるんだろう?

社会保険に加入できないと不安だな…。

こんな疑問に答えます。

この記事でわかること。

現役の介護夜勤掛け持ちワーカーの社会保険加入状況

それでは、いってみましょう〜。

介護夜勤掛け持ちの社会保険のリアル【月収50万夜勤ワーカーの場合】

さっそく結論です。

僕の場合2社で働いていますが、1社で社会保険に加入して、もう1社(派遣)では社会保険には加入していません。

派遣の方で社会保険に加入していない理由は、「週の労働時間が30時間未満の為」です。

なので派遣の方では、社会保険に加入せず、所得税のみ給与から天引きされています。

たまにTwitterで、「介護夜勤掛け持ちは社会保険に入れないのでは?」と質問来ますが、大丈夫です。

社会保険に入れます。

社会保険の加入条件は?週の労働時間をチェック

加入条件

  1. 週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が、同じ事業所で同じ業務をおこなっている正社員など一般社員の4分の3以上(週30時間以上)
  2. 上記1の要件を満たしていなくても、次の「短時間労働者の要件」すべてに該当する
    • 週の所定労働時間が20時間以上
    • 勤務期間1年以上またはその見込みがある
    • 月額賃金が8.8万円以上
    • 学生以外
    • 従業員501人以上の企業に勤務している

参考:【社労士監修】社会保険加入義務とその手続き、加入条件を徹底解説!

僕の勤務条件と社会保険加入状況は以下です。

  • 施設A:1勤務16時間×週2=週32時間
    →加入条件①を満たしているので、こちらの施設で社会保険に加入しています。
  • 施設B:1勤務14,5時間×週2=週29時間(2ヶ月更新の派遣)
    社会保険に加入していません。
    加入条件②の「
    勤務期間1年以上またはその見込みがある」を満たしていません。(2ヶ月更新の為)
    *ただし、「勤務してから1年経てば社会保険に加入できる」と派遣会社から言われました。2社同時加入もできるとのこと。

まとめ

介護夜勤掛け持ちでも、社会保険に加入できます。

確実に社会保険に加入したいなら、1社での週の労働時間を30時間以上にすれば大丈夫です。

また、週の労働時間が30時間未満でも、以下の条件を満たせば社会保険に加入できます。

  • 週の所定労働時間が20時間以上
  • 勤務期間1年以上またはその見込みがある
  • 月額賃金が8.8万円以上
  • 学生以外
  • 従業員501人以上の企業に勤務している

また、社会保険の2社同時加入もできます。

派遣会社に社会保険の2社同時加入できるかを問い合わせたら「社会保険2社加入は問題ありません。」との回答でした。

今回は以上です!

関連記事

>>介護夜勤掛け持ちの確定申告どうやる?税金は何を払ってる?【体験談】

>>【毎月4連休あり】介護夜勤掛け持ちのシフト例を紹介【シフト自由にする方法も】

ABOUT ME
のら@シェアハウス✖︎介護
介護転職1年目で月収50万・週休2日達成/介護夜勤しながらシェアハウスに住んで効率よく金を貯めて投資をしてます/介護夜勤なら誰でもセミリタイアは可能/介護夜勤とシェアハウスを中心に発信中/ 経歴:年収300万退職→日本縦断マラソン63日2920km→引きこもり→インド一人旅で230万円詐欺で失う→介護夜勤転職→介護月収50万→2023年エベレスト登頂/ アンチ社員/ 友達0/HSP なので一人が楽/ランニング/登山/旅
こちらの記事もおすすめ!